セミナー概要

カスハラ対策は2026年10月からすべての事業主の義務になりました。

対策が不十分な場合、行政指導や企業名公表の対象になり得るだけでなく、社員のメンタル不調や離職が起きれば安全配慮義務違反として会社の責任が問われる可能性もあります。いま中小企業に求められているのは、ネットの雛形ではなく自社の実態に合った対応方針と就業規則です。

本セミナーでは、人事労務の現場を知る社労士法人のマネージャー2名が、義務化で何をすべきかを整理し、カスハラの正しい知識と最新動向を押さえたうえで、社員が迷わず対応できるマニュアルと規程の作り方・見直し方をわかりやすく解説します。

開催日時

2026年 12月17日(木)　13:30〜14:30 （受付13:15〜）

開催形式

オンライン開催（zoom）

講師

グロースリンク社会保険労務士法人　マネージャー　香川 真輝

成長過渡期にある上場企業の人事労務部にて業務フローの改善やグループ会社設立における転籍対応、社内の人事問題を解決すべく就業規則改定などの人事労務経験を積んで、グロースリンク社会保険労務士法人に入社。入社後、社会保険労務士試験に合格。

現在は社労士法人のマネージャーとして前職の経験も活かしながら、クライアントに寄り添ったきめの細かいコンサルティングを行い、企業の支援を行っている。支援内容として、クリニックの開業支援、就業規則作成、401Ｋ導入、助成金申請、給与計算、入退社手続きなど、企業の労務問題を解決すべく奔走中。

グロースリンク社会保険労務士法人　社会保険労務士　マネージャー　井澤 歩香

一般企業の総務部門で採用から労務トラブル対応まで幅広く経験。現場で培った実務力と、資格の大原 名古屋校での非常勤講師の経験を活かし、「専門知識をわかりやすく伝える」研修・セミナーを展開しています。

社会保険労務士としては多業種の労務支援に携わり、経営課題と現場の悩みの双方に寄り添うアプローチが強みです。
単なる制度設計にとどまらず、経営者の想いを形にしながら、スタッフが安心して活躍できる職場環境づくりを実践的にサポートします。

参加費

無料

定員

20人 ※先着順

申込方法

以下のボタンよりお申込みください。