トータルサポート

税務分野のサポートだけでなく、社会保険労務士法人の併設による人事労務支援、生命保険と損害保険を活用したリスクマネジメントのご支援など、経営者のあらゆる業務を支援することが可能。お客様との信頼感に基づいたグループ全体でのご支援を最大の強みとしております。

IT化支援

チャットワークやオンライン面談の活用、経理書類のスキャニングやフィンテックによる銀行口座と会計ソフトの自動連動、ICカード等による勤怠の電子管理から給与計算の自動化、給与明細のオンライン化など、最先端の技術を支援します。

クレドによる理念経営

会社の存在意義であるミッション、めざす姿であるビジョン、行動指針や価値観であるバリューを全社員へ浸透させるために、クレドカードを作成し、朝礼での唱和、成功事例の発表、クレド研修、月報での目標設定と振り返り、評価制度での賞与への反映などを実施しています。

契約内容の遵守・管理体制

毎月の月次報告が契約通り実行されているかどうか等の遵守状況を品質管理室において管理しており、実行されていなければ改善させる仕組みをとっています。

また、お客様と担当者だけではなく、上司や作業担当者とも情報共有できる体制をとっています。

月次決算・収支予測・税額予測
による経営支援

会計ソフトから印刷される通常の試算表の提出だけでなく、オリジナルの財務報告書を作成して月次報告を行います。期首に作成した収支予測を更新し、その収支予測に基づいた税額試算を行い、確実な財務管理を支援します。またこれらのツールを基に経営に関する様々な相談に対応します。　　

理念に基づく経営計画・幹部合宿・
経営計画発表会からのPDCA管理

中期経営計画を基に毎期単年度計画のブラッシュアップを幹部合宿にて行い、全社員参加の経営計画発表会を実施。2週間毎の進捗会議をしながらPDCAを回しています。弊社の取り組みを参考に、毎月の月次報告を有意義な会議にする支援も行っております。