2012年05月15日

 

鶴田会計の求める人材像。

これを、来年度の新卒採用プロジェクトの始動にあたって、社員全員で話し合って決めました。

ポイントは、「等身大で表現する」ということ。

丸2日間をかけて、鶴田会計が求める5つの人材像を決めました。

等身大で表現すると言うことで、

「今の私はできているのだろうか・・・。」
「今私が面接を受けたら落ちるのではないか・・・。」

という声もちらほら。（私もです。）

でも、いいのです。

なぜなら、私たちが鶴田会計に入社した方がいいことを疑わなければ、必然的にそれが「等身大」になってくるからです。

全員がその想いを共有し、同じ気持ちでいれば
全員が、鶴田会計の等身大の求める人材像なのです。

私は皆が大好きです。
そして、私は鶴田会計に入社した方がいいことを疑いません。

皆で同じ方向を向いて、皆で想いを共有して、
新卒採用プロジェクトは始動しました。

「企業は人なり」

鶴田会計の求める人材像、気になる方はリクナビにエントリーをお待ちしております。

私たちと一緒に働きませんか？

待田