こんにちは！

所長室の平谷です。

毎日、毎日猛暑で冷房無しではいられない身体になってしまいました。

最近の主食は、冷たいそうめんです。

でもなぜか暖かい味噌汁も作ってしまうのは、健康に気を付けているからでしょうか・・・笑

 

今までも何度か、私の業務についてお話させて頂いておりますが、

今回は、労務の中でも出産・育児休業についてのお話です。

鶴田会計では、現在3名の育児休暇中の先輩方がいます。

現在、復帰準備中なので復帰を心よりお待ちしていますヽ(^o^)丿

 

被保険者や被扶養者が出産した場合、出産育児一時金が支給され、

被保険者が出産の為に働かない場合、出産手当金が支給されます。

労働者の育児休業は、原則として1歳に満たない子を養育する間になります。

しかし、1歳を超えても育児休暇が必要と認められた場合等は1歳6か月に達する日まで延長をする事が出来る事もあります。

育児休業中は、雇用保険から育児休業給付が支給されます。そして、育児休業中の社会保険料が免除されます。最長で子が3歳に達する月の前月までです。

 

上記のような制度はありますが、それぞれ手続きが必要になり提出書類や提出先、提出期間が定められています。そして条件が満たされていない場合は申請が出来ません。

 

出産に関する事だけでも、手続きはさまざまです。

育児休業している先輩方が安心して育児が出来るように私も日々勉強をしております。

 

鶴田会計では、下記セミナーを開催します。

ご興味をお持ちの方は、下記担当者に連絡をお待ちしております。

鶴田会計の社員に直接連絡頂いても構いません。

 

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◆講師：木村泰久先生

歯科医院、病院の経営コンサルタントとして多くの実績を重ね、
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セミナー　13：30～18：30　　懇親会　18：45～
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◆お問い合わせ：税理士法人鶴田会計（担当：坂元）
TEL:052-587-3036
mail：s-sakamoto@tsurutax.com